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2019年崗位練兵活動側記


編輯:2021-06-09 13:39:31

為了加強保安隊伍管理,規(guī)范崗勤服務行為,進一步提高廣大保安員的身體素質、軍體技能、業(yè)務技能和處置各類突發(fā)事件的能力,大連金普新區(qū)保安服務有限公司根據年度工作計劃,從4月15日至6月15日在全公司范圍內開展了一次崗位練兵活動,并取得了顯著成效。


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一、動員布署階段

總公司于4月10日專門召開了總經理辦公會議,部署了練兵活動方案。各分公司、總公司機關各部門按照練兵方案要求進行部署,及時召開各級管理人員會議,周密部署,精心安排,使大家進一步明確了練兵目的,提高了練兵意識。

二、崗位練兵階段

本次崗位練兵活動內容如下:

1、專業(yè)理論知識學習。學習內容:一是法律常識及職業(yè)道德教育;二是相關制度;三是消防知識;四是工作技能培訓;五是保安禮儀。

2、體能訓練。根據不同體質、不同年齡段、不同崗位的特點和需要,選擇適用項目(俯臥撐、立定跳遠),全面組織保安員開展體能訓練活動,提高他們的身體素質。

3、軍體及業(yè)務技能訓練。一是組織開展擒敵拳、軍體拳等各種實用拳法的訓練。二是組織開展橡膠棍、防暴盾牌、鋼叉、槍支等裝備器材的使用訓練。三是組織開展押運處突流程演練,重點圍繞站位、持槍、觀察、警戒、戰(zhàn)術動作、報警、防搶等訓練。四是組織開展隊列訓練,重點解決禮節(jié)禮貌及服務形象等問題。五是開展崗勤服務和內務管理培訓,重點規(guī)范內務衛(wèi)生及崗勤服務不到位等問題。4、崗勤服務及內務管理培訓。

5、駕駛員理論及業(yè)務技能培訓。

三、考核評比階段

本次崗位練兵活動以各分公司、部門為單位進行,總公司采取集中與抽考相結合的方式進行了考核驗收。

1、法律法規(guī)考核:5月10日(星期五)下午13點30分,由總公司統(tǒng)一組織隨機抽取了60人參加法律法規(guī)理論考核。

2、體能考核、軍體及業(yè)務技能考核:6月22日(星期六)上午8時30分,由總公司統(tǒng)一組織隨機抽取了60人參加了體能訓練(俯臥撐、立定跳遠)考核。上午9時,統(tǒng)一組織小隊長以上人員參加了隊列組織與指揮、軍體拳、擒敵拳、槍支操作及押運流程等項目的考核。

3、崗勤服務及內務管理考核:6月3日至15日,由各分公司自行組織到各單位服務現場進行崗勤服務及內務管理考核。

4、駕駛員理論及業(yè)務技能考核。

(三)考核結果:

集體考核排名:經營部門第一名護運大隊,總分268.5分,第二名保安二公司,總分240.2分,第三名保安一公司,總分220分;機關職能部門第一名勞動人事部,總分268分。

通過崗位大練兵活動,真正做到了以“提高隊伍管理水平和崗勤服務質量”為目標,以“練隊伍、強素質、樹形象”為重點,樹立“一切為了服務,一切為了實戰(zhàn),一切為了發(fā)展”的基本理念,堅持“干什么練什么和注重實效”的原則,進一步提高了廣大保安員的綜合素質,強化了隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力,營造出了爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍,為全面建設一支紀律嚴明、業(yè)務嫻熟、技術過硬、保障有力的保安隊伍奠定了堅實的基礎。


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